پروژه چارچوبهای نظری و فلسفی نظریه عمومی سیستم ها و سایبرنتیک ppt

پروژه چارچوبهای نظری و فلسفی نظریه عمومی سیستم ها و سایبرنتیک ppt پروژه چارچوبهای نظری و فلسفی نظریه عمومی سیستم ها و سایبرنتیک ppt

دسته : مدیریت

فرمت فایل : powerpoint

حجم فایل : 737 KB

تعداد صفحات : 29

بازدیدها : 430

برچسبها : نظریه عمومی سیستم ها سایبرنتیک

مبلغ : 13500 تومان

خرید این فایل

دانلود پروژه رشته مدیریت، پاورپوینت با عنوان نقد و بررسی چارچوبهای نظری و فلسفی نظریه عمومی سیستم ها و سایبرنتیک

این پروژه در زمینه نقد و بررسی چارچوبهای نظری و فلسفی نظریه عمومی سیستم ها و سایبرنتیک می باشد که در حجم 29 اسلاید همراه با توضیحات کامل با فرمت پاورپوینت تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی(کنفرانس) رشته های مجموعه مدیریت در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد.

مقدمه

نگرش سیستمی با رشد و توسعه دو جنبش جداگانه که تقریباً هدف واحدی را دنبال می کردند هویت مستقل پیدا کردند.

1- نظریه عمومی سیستم ها

2- علم کنترل و ارتباطات (سایبرنتیک)

هدف نظریه عمومی سیستم ها، کشف قوانین و نظم ذاتی انواع پدیده ها است از این رو می توان آن را سیال ترین نظریه سیستمی به شمار آورد زیرا در چارچوب نظری آن هیچ نظریه قاطعی ارائه نشده است.

علم کنترل و ارتباطات در حیوان و ماشین اندکی بیش از نظریه عمومی سیستمها مطرح شده است. این علم ماهیتی میان رشته ای دارد و از علوم مهندسی، کامپیوتر،... بهره وافر برده است تا اصول و قوانینی کلی تنظیم کند که بتوان بر اساس آنها پدیده کنترل و ارتباطات را خواه در موجودات زنده و خواه در سیستم های بی جان بررسی و مطالعه کند. نوربت ونیر از پایه گذاران اصلی این علم، آن را علم کنترل و ارتباطات در حیوان و ماشین نامیده است.

نظریه سیستم ها در سازمان

نظریه عمومی سیستم ها کلیه علوم را در بر می گیرد و به عنوان اساس و مبنای نظریه سیستم ها در سازمان و مدیریت شناخته شده است. طرفداران این نظریه دارای بینشی پویا، فعل و انفعالی چند بعدی در سازمان دارند.

نظریه سیستم ها سازمان را :

مجموعه ای متشکل از افراد، سازمان رسمی، گروه های غیر رسمی، نقش هایی که افراد بر عهده دارند، ساختار سازمان و ابعاد فیزیکی سازمان و محیط می داند که با هم ارتباط متقابل دارند و هر یک از این عناصر و اجزاء، جزئی از کل سلزمان یا سیستم را تشکیل می دهند.

رابطه نگرش سیستمی با نگرش های پیشین خود

نگرش سیستمی با نگرش های کلاسیک و نئو کلاسیک هیچ تعارضی ندارد بلکه تکاملی است از مجموع دو نگرش فوق، به عبارت دیگر نوعی کل نگری است که شناخت اجزا را نیز ضروری می داند. در واقع اینطور نیست که هر کدام، نظریه های کاملاً جداگانه و به طور کلی کاملاً متفاوت داشته باشند زیرا :

مشخص است که هر کدام درباره سازمان یعنی شرایط کار جمعی نگرش خاص خود را دارند.

هر یک از نظریه پردازان سازمانی در بسیاری از موارد تحت تأثیر محققین سلف خود بوده اندو از نظریه های آنان استفاده کرده اند.

سابرنتیک

برگرفته از واژه یونانی کوبرنان (Kubfrnan) به معنی هدایت و رهبری و اداره کردن است.

سایبرنتیک : عبارت است از مطالعه نظام هایی که از نظر تبادل انرژی باز و از نظر تبادل اطلاعات و کنترل بسته می باشند.

سایبرنتیک : دانشی است که پویش های کنترل و تنظیم را در نظام های پیچیده مورد بررسی قرار می دهد و هدف اساسی آن یافتن سریع ترین و موثرترین شیوه کنترل و تنظیم در سازمان ها و نظام های پیچیده است.

مقدمه

سیستم ها از لحاظ چگونگی رابطه با محیط

سیستم های بسته

سیستم های باز

طبقه بندی سیستم ها از لحاظ پیچیدگی (تقسیم بندی کنت بولدینگ)

نکات طبقه بندی بولدینگ

تفکر سیستمی

پیش فرض های تفکر سیستمی

اصول تفکر سیستمی

مقایسه تفکر سیستمی با تفکر مکانیستی

سیر نظریه عمومی سیستم هااهداف اصلی نظریه سیستم ها بنا بر بیان برتالنفی

انجمن پژوهش های سیستم های عمومی و اهداف آن

ویژگی های نظریه سیستم ها در سازمان

نظریه سیستم ها در مدیریت

رابطه نگرش سیستمی با نگرش های پیشین خود

اهمیت نگرش سیستمی

انواع نظریه های سیستمی

نگرش سیستمی و وظایف یک مدیر

ویژگی های مدیریت سیستمی

رویکرد سیستمی

مفروضات رویکرد سیستمی

مفروضات رویکرد سیستمی در عمل

فواید رویکرد سیستمی

معایب رویکرد سیستمی

انتقادات وارد بر نظریه سیستم ها

نتیجه گیری

سابرنتیک

برخی اصول سایبرنتیک

اجزاء تئوری سایبرنتیک

مقایسه رویکرد های نظام گرا به سازمان

مقایسه تفکر ماشینی با تفکر سیستمی

خرید و دانلود آنی فایل

به اشتراک بگذارید

Alternate Text

آیا سوال یا مشکلی دارید؟

از طریق این فرم با ما در تماس باشید